Työurat muuttuvassa työelämässä (YAMK) 5 op, kevät 2026

Kuvassa on hymyilevä, silmälasipäinen nainen ruskeassa neuletakissa ja vihreässä paidassa. Taustalla vaaleansininen väri. Ylhäällä teksti: ”Työurat muuttuvassa työelämässä 5 op”. Alareunassa oransseilla taustoilla lukee: "Ylempi AMK", "Työyhteisön kehittäjä", "Yhteisöpedagogi". Humak-logo oikeassa yläkulmassa.

Kehitä työelämää tukemalla kestäviä työuria ja työnteon eri muotoja

Opintojakso tarjoaa ymmärrystä työelämän jatkuvista muutoksista ja niiden moninaisista vaikutuksista. Opintojaksolla perehdytään työelämätutkimuksen keskeisiin käsitteisiin ja ajankohtaisiin kansainvälisiin keskusteluihin sekä erityisesti kestävien työurien kehittämiseen yksilöiden, yhteisöjen ja yhteiskunnan kannalta. Opiskelijat oppivat eri tietoperustoihin pohjaavia lähestymistapoja työuriin ja saavat valmiuksia mallintaa ja arvioida erilaisia työuria ja työnteon muotoja.

Opintojen sisällöt: 

  • Työelämän muutos ja työelämäntutkimuksen ajankohtaiset kysymykset 
  • Moninaistuvat työurat ja työnteon muodot 
  • Erilaiset tavat lähestyä työuria ja niiden muutoksia 
  • Työurat organisaatioiden, yhteisöjen ja yksilöiden näkökulmista 
  • Työurien ja erilaisten työnteon tapojen rakentaminen, hallinta ja kehittäminen eri konteksteissa 

Kenelle?

Edellytyksenä osallistumiselle on vähintään alempi korkea-aste (amk-tutkinto tai kandidaatin tutkinto). Opintojakso sopii työelämän ja työyhteisöjen kehittämisestä ja YAMK-yhteisöpedagogi -opinnoista kiinnostuneille.

Lisätiedot

Opintojakso on osa Työyhteisöjen kehittäjä työelämän kehittäjänä (YAMK) 15 op -osaamiskokonaisuutta. Opinnoissa pohditaan työelämän kehittämisen mahdollisuuksia.

Osaamiskokonaisuus sisältää kolme opintojaksoa:

Ilmoittautuminen

  1. Tutustu ennen ilmoittautumista opintomaksuihin, maksutapoihin ja peruutusehtoihin (linkki avautuu uuteen välilehteen).
  2. Rekisteröidy verkkokauppaan (linkki avautuu uuteen välilehteen).
  3. Osta opinnot verkkokaupassa niille määriteltynä ilmoittautumisaikana. Jälki-ilmoittautumisia ei oteta vastaan.
  4. Toimita henkilötietosi henkilötietolomakkeella (linkki avautuu uuteen välilehteen). Huom! Ilmoittautumista ei voida käsitellä ilman henkilötietolomakkeen tietoja.
  5. Ilmoittautumisten käsittelyaika on maksimissaan 10 arkipäivää.
  6. Kun ilmoittautumisesi on käsitelty, saat sähköpostitse ohjeet Humakin käyttäjätunnusten aktivoimiseen ja oppimisympäristö Hoodleen kirjautumiseen.
  7. Avoimen AMK:n opinnoissa tulee aina käyttää Humakin sähköpostia.
Koulutus Avoin AMK
Toteutustapa Verkko-opinnot
Toteutusaika 08.01.2026-12.03.2026
Aikataulut ja työskentelytavat Opintojakso tapahtuu verkon välityksellä. Opintojaksolla hyödynnetään monipuolisesti erilaisia opetusmenetelmiä.

Verkko-opinnot sisältävät aikaan sidottuja webinaareja, itsenäistä opiskelua ja tehtävien tekoa, oppimiskeskusteluja, ryhmätyöskentelyä ja osaamisen ja tuotosten jakamista sekä Hoodle -oppimisalustalla että webinaareissa. Webinaarit ovat yhteisöllisesti rakentuvia osallistumiseen perustuvia oppimistilaisuuksia, joten niitä ei pääsääntöisesti tallenneta.

Opintojakson oppimisympäristönä toimiva Hoodle aukeaa 9.1.2026, jolloin opiskelijat pääsevät tekemään opintojakson ennakkotehtävän.

Opiskelijan ajankäyttö: Opintojakso on viiden opintopisteen laajuinen, mikä tarkoittaa 135 tuntia opiskelua.

Opintojakson arviointiasteikko on hyväksytty / hylätty.

Opintojakson webinaarit:

  • 22.01.2026 14.00-17.00
  • 09.03.2026 14.00-17.00
Ilmoittautumisaika Ilmoittautuminen alkaa 01.08.2025 klo 12.00 ja päättyy 15.12.2025 klo 23.59.
Vastuuhenkilö Päivi Mäntyneva (etunimi.sukunimi@humak.fi)
Neuvonta Avoimen AMK:n opintoihin, ilmoittautumiseen, maksuihin, todistuksiin liittyvä neuvonta:
avoinamk@humak.fi
p. 029 451 9230

Opintojakson opiskeltuaan opiskelija: 

  • ymmärtää työelämän muutoksia ja muutosten moninaisuutta ja vaikutuksia
  • tuntee työelämätutkimuksen ja työuriin liittyviä käsitteitä ja ajankohtaisia kansainvälisiä keskusteluja
  • tuntee eri tietoperustoihin pohjaavia työurien lähestymistapoja ja osaa mallintaa ja arvioida erilaisia työuria ja työnteon muotoja
  • ymmärtää organisaatioiden, yksilöiden ja yhteiskunnan näkökulmat kestävien työurien kehittämiseen

Tutustu myös