Muutoskyvykkyys -opintojakson kautta saat kokonaisvaltaisen ymmärryksen mistä muutoskyvykkyydessä on kyse ja opit kehittämään sekä johtamaan muutoskyvykkyyttä organisaatiossasi.
Muutoskyvykkyys on olennainen kilpailutekijä nykypäivän liiketoimintaympäristössä, jossa muutokset tapahtuvat nopeasti ja ennakoimattomasti. Teknologioiden kehittyminen, globaalit kriisit, ympäristötekijät ja muutokset markkinoilla haastavat organisaatioita päivittäin. Tärkeintä on kyky reagoida muutoksiin joustavasti ja tehokkaasti, kehittää ennakointia, sopeutumiskykyä sekä vahvistaa osaamista ja yhteistyötä eri toimijoiden kesken.
Muutoskyvykkyys -opintojaksolla syvennytään muutoskyvykkyyden eri tekijöihin sekä muutoskyvykkyyden kehittämiseen yksilö- ja yritystasolla sekä muutoskyvykkyyden johtamiseen. Opintojaksolla käsitellään muutoskyvykkyyden käsitettä sekä kulttuurisen muutoksen merkitystä osan muutoskyvykkyyttä. Lisäksi opintojaksolla opitaan, miten muutoskyvykkyyttä voidaan vahvistaa sekä tunnistetaan miten erilaiset muutosajurit vaikuttavat muutoskyvykkyyden rakentumiseen. Muutoskyvykkyyden johtamisen osalta tarkastellaan sitä, millaisia muutoksia yrityksen tulee tehdä toimintaansa mahdollistaakseen uusi kestävä kasvu ja miten jatkuva oppiminen on tärkeä osa muutoskyvykkyyden tukemisessa.
Sisällöt:
- Tervetuloa Muutoskyvykkyys -opintojaksolle
- Opintojakson kuvaus ja ohjeistus
- Uutiset
- Keskustelualue
- Muutoskyky ja kulttuurinen muutos
Osion aineistot: tekstit, videot n. 25min, kirjallisuus- ja artikkelilähteet- Mitä muutoskyvykkyys on?
- Kestävyysmurros kulttuurisena muutoksena
- Monivalintatehtävä
- Muutoskyvykkyyden kehittäminen
Osion aineistot: tekstit, kirjallisuus- ja artikkelilähteet- Resilienssi ja muutoskyvykkyys
- Yksilön muutoskyvykkyyden kehittäminen
- Yrityksen muutoskyvykkyyden kehittäminen
- Keskustelu- ja kommentointitehtävä
- Muutoksen ja kyvykkyyden johtaminen
Osion aineistot: tekstit, kirjallisuus- ja artikkelilähteet
-
- Muutoskyvykkyyden johtaminen
- Jatkuva oppiminen ja kokeilukulttuuri muutoskyvyn mahdollistajina
- Monivalintatehtävä
- Palaute
- Opintojakson aikainen palaute ja loppupalaute
Asiantuntijat
Vastuulehtorina opintojaksolla toimii Benny Majabacka.
Opintojakson sisällöntuotannon asiantuntijoina liiketoiminnan asiantuntija Leena Janhila ja vientiyritysasiantuntija Jouni Kärkkäinen.
Yritysasiantuntijoina opintojaksolla mukana kehityskoordinaattori Ilkka Olkku, Kaskas Media Oy, perustaja, yrittäjä Oskar Korkman, Alice Labs sekä kaupallinen johtaja Atte Kniivilä, Yonoton.
Kenelle?
Opintojakso soveltuu yrittäjille, yritysjohdolle ja yritysten työntekijöille, jotka haluavat oppia lisää muutoskyvykkyyden johtamisesta sekä käytännön muutoksen toteutukseen liittyvistä toimintatavoista.
Ilmoittautuminen
- Tutustu ennen ilmoittautumista opintomaksuihin, maksutapoihin ja peruutusehtoihin (linkki avautuu uuteen välilehteen).
- Rekisteröidy verkkokauppaan (linkki avautuu uuteen välilehteen).
- Osta opinnot verkkokaupassa niille määriteltynä ilmoittautumisaikana. Jälki-ilmoittautumisia ei oteta vastaan.
- Toimita henkilötietosi henkilötietolomakkeella (linkki avautuu uuteen välilehteen). Huom! Ilmoittautumista ei voida käsitellä ilman henkilötietolomakkeen tietoja.
- Ilmoittautumisten käsittelyaika on maksimissaan 10 arkipäivää.
- Kun ilmoittautumisesi on käsitelty, saat sähköpostitse ohjeet Humakin käyttäjätunnusten aktivoimiseen ja oppimisympäristö Hoodleen kirjautumiseen.
- Avoimen AMK:n opinnoissa tulee aina käyttää Humakin sähköpostia.
