Aiheuttaako hallitsematon kiire ongelmia työpaikallasi?
Kukoistavassa työyhteisössä perustehtävän tekeminen virtaa, yhteisötyö ja viestintä soljuu saumattomasti, ristiriita- ja konfliktitilanteita ratkotaan ja ennaltaehkäistään, huolehditaan (työ)hyvinvoinnista sekä toimitaan ja johdetaan inhimillisesti.
Kukoistava työyhteisö -opintojakso tarjoaa tietopaketin, jossa tutustaan kukoistavan työyhteisön kehittämiseen keskeisiin osa-alueisiin. Tavoitteena on, että osallistuja tutustuu kukoistavan työyhteisön kehittämisen tulokulmiin ja pystyy tietopaketin varassa käynnistämään organisaatioissa keskustelun siitä, mitä osa-alueita vahvistamalla varmistetaan työyhteisön kukoistus ja käynnistetään valmennukseen perustuva kehittämisprosessi työyhteisössä.
Halutessaan osallistujan työyhteisö voi tilata erillisen työyhteisövalmennuksen, jossa asioita edistetään yhdessä Humakin asiantuntijoiden kanssa. Valmennuksen sisältö ja laajuus sovitaan yrityksen tarpeen mukaan. Valmennuksen hinta määräytyy sen keston ja laajuuden mukaan. Katso lisätietoja sivun alareunasta kohdasta ”Kukoistava työyhteisövalmennus”.
Kenelle?
Opintojakso sopii kaikille yhteisökehittämisestä kiinnostuneille.
Miten opiskellaan?
Opintojakso koostuu tunnin pituisesta webinaarista, joka nauhoitetaan, itsenäisestä työskentelystä sekä ryhmä- ja parityöstä.
Lisätiedot
Opintojakso järjestetään, jos opintojaksolle ilmoittautuu 40 opiskelijaa.
Ilmoittautuminen
- Tutustu ennen ilmoittautumista opintojen maksutapoihin ja peruutusehtoihin (linkki avautuu uuteen välilehteen).
- Rekisteröidy verkkokauppaan (linkki avautuu uuteen välilehteen).
- Osta opinnot verkkokaupassa niille määriteltynä ilmoittautumisaikana. Jälki-ilmoittautumisia ei oteta vastaan.
- Toimita henkilötietosi henkilötietolomakkeella (linkki avautuu uuteen välilehteen). Huom! Ilmoittautumista ei voida käsitellä ilman henkilötietolomakkeen tietoja.
- Kun ilmoittautumisesi on käsitelty, saat sähköpostitse ohjeet Humakin käyttäjätunnusten aktivoimiseen ja oppimisympäristö Hoodleen kirjautumiseen. Huom! Kukoistava työyhteisö –opintojaksolle ilmoittautuneille toimitetaan ohjeet Humakin käyttäjätunnusten aktivoimiseen vasta sen jälkeen, kun opintojaksolle on ilmoittautunut 40 opiskelijaa. Jos opintojakson ryhmä ei tule täyteen ja sen toteutus peruuntuu, ilmoittautuneille toimitetaan ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen sähköpostitse ohjeet opintomaksun palauttamisesta.
- Avoimen AMK:n opinnoissa tulee aina käyttää Humakin sähköpostia.
Haluatko oppia lisää työyhteisöjen kukoistuksesta? – lue asiantuntijoidemme artikkeli aiheesta
Asiantuntijamme Sikke Leinikki, Kati Tikkamäki ja Minna Mattila-Aalto avaavat konkreettisia työyhteisön vahvistamisen keinoja artikkelissa Työyhteisöt kukoistamaan – Humak edistämässä vaikuttavuutta työelämässä (linkki avautuu uuteen välilehteen). Tutustu, miten kiireen voi muuttaa virtaa synnyttäväksi työelämän voimaksi.
Kukoistava työyhteisö -valmennus
Humak tarjoaa Kukoistava työyhteisö -opintojakson lisäksi yrityksille, julkisille organisaatioille ja järjestöille Kukoistava työyhteisö -valmennusta. Valmennus auttaa varmistamaan, että työyhteisön perustehtävä virtaa, yhteistyö sujuu, ristiriitoja ehkäistään ja ratkaistaan ja että arkea johdetaan inhimillisesti. Valmennus tunnistaa kiireen ja “kukoistuksen tulppien” juurisyyt ja muuttaa ne kehittämisen polttoaineeksi.
Osaavat valmentajamme auttavat syventymään toimintaan ja tunnistamaan yhteisessä työpajassa ajanpuutetta ruokkivia käytäntöjä ja sytykkeitä. Valmennuksen avulla voidaan vahvistaa työyhteisön kukoistusta yksilön, työyhteisön ja koko organisaation tasoilla.
