Työterveys ja työhyvinvointi 10 op, syksy 2023

Opintojaksossa perehdytään työhyvinvoinnin merkitykseen yrityksen tuloksellisuudelle ja kehittämiselle.

Työelämälähtöisissä tehtävissä rakennetaan työhyvinvointia ja tuloksellisuutta kuvaavia mittareita ja analysoidaan niiden antamaa informaatiota.

Kehittämistehtävät keskittyvät työhyvinvointiin ja tarkoituksena on osoittaa sen yhteys tuottavuudelle ja kilpailukyvylle.

Koulutus Avoin AMK
Toteutustapa Verkko-opinnot
Toteutusaika 12.09.2023-31.12.2023
Aikataulut ja työskentelytavat Opintojakso koostuu itsenäisesti tehtävistä tehtävistä sekä yhdestä ryhmätehtävästä. Ryhmätehtävän tuotos esitellään muille viimeisenä päivän.

Opintojakson suorittaminen edellyttää ennakkotehtävän tekemistä, annettujen tehtävien suorittamista sekä perehtymistä kirjallisuuteen. Ennakkotehtävä Hoodlessa avautuu viimeistään 10.09.2023.

Lähiopetuspäivät toteutetaan verkossa:

  •  26.09.2023 klo 9.15- 14.30
  • 09.10.2023 klo 9.15-14.00
  • 28.11.2023 klo 9.15-15.30
Ilmoittautumisaika 05.06.2023-02.09.2023 klo 23:59
Vastuuhenkilö Nina Simola-Alha (etunimi.sukunimi@humak.fi)
Neuvonta Avoimen AMK:n opintoihin, ilmoittautumiseen, maksuihin, todistuksiin liittyvä neuvonta:
avoinamk@humak.fi
p. 029 451 9230

 

Opiskelija

  • hallitsee lakisääteiseen ja vapaaehtoiseen työterveyshuoltoon liittyvän kokonaisuuden sekä työterveyshuollon roolin HR:n ja johtamisen näkökulmasta
  • ymmärtää työterveyden ja työhyvinvoinnin merkityksen yksilön ja organisaation tuottavuudelle erityisesti muutostilanteissa
  • hallitsee työhyvinvoinnin kokonaisuuden ja työkykyjohtamisen merkityksen tuloksellisuuteen
  • osaa rakentaa työhyvinvoinnin prosesseja strategian näkökulmasta
  • tuntee työterveyshuollon ja työhyvinvoinnin mittareita ja osaa perustella mittaamisen merkityksen tuloksellisuudelle
  • osaa rakentaa mittareita ja raportoida niiden antamia tuloksia erilaisten prosessien tarpeisiin
  • osaa tulkita mittaamisen tuloksia henkilöstön tuottavuuden ja toiminnan tehokkuuden ja henkilöstökustannusten näkökulmasta.