Opintojakso toteutetaan työelämälähtöisenä kehittämistyönä, jossa arvioidaan olemassa olevia toimintakäytäntöjä ja rakennetaan hyvään hallinnointiin ja liiketoiminnan eettiseen koodiin perustuvia toimintatapoja. Opiskelija vahvistaa itseohjautuvaa orientaatiotaan ja etsii tapaus-kohtaisia sovelluksia opinnoissa käsiteltyjen yleisten periaatteiden mukaisesti.
Hyvä hallinnointi ja työnantajakuvan rakentaminen 10 op, kevät 2023
| Koulutus | Avoin AMK |
|---|---|
| Toteutustapa | Verkko-opinnot |
| Toteutusaika | 05.01.2023 – 29.05.2023 |
| Aikataulut ja työskentelytavat | Opintojaksoon kuuluu 3 opetuspäivää, jotka toteutuvat verkossa.
Lähiopetuspäivät verkossa:
|
| Ilmoittautumisaika | 1.8.2022-26.12.2022 klo 23:59 |
| Vastuuhenkilö | Nina Simola-Alha (etunimi.sukunimi@humak.fi, p. 0400 349 296) |
| Neuvonta | Avoimen AMK:n opintoihin, ilmoittautumiseen, maksuihin, todistuksiin liittyvä neuvonta: avoinamk@humak.fi p. 029 451 9230 |
Opiskelija
- tuntee eri toimijoiden hallinnollisen ja taloudellisen perustan ja rahoitusrakenteet
- osaa perustella hyvän hallinnoinnin (CG) ja liiketoiminnan eettisen koodin merkityksen
- hallitsee asiakaslähtöisen palvelumuotoilun ja tuotteistamisen periaatteita ja käytäntöjä
- tuntee hr-palveluiden tuotteistamisprosessit ja osaa analysoida, arvioida ja kehittää tuote- ja palveluprosesseja
- tuntee ulkoisen ja sisäisen työnantajakuvan muodostumisen ja hallitsee työnantajabrändin rakentamisen
- tuntee rekrytoinnin kanavat, menetelmät ja taustaselvitykset
- osaa rakentaa perehdyttämisen kokonaisuuden työpaikan toimintakulttuurin lähtökohdista.
Huom: Kirjaudu sisään nähdäksesi alennukset
